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请人装修时工人受伤是谁的责任

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第1种观点: 法律分析:如果工人不是通过装潢公司委派,则存在雇用关系,应该承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国人身损害赔偿解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

第2种观点: 法律分析: 装修请人除渣,除渣人受伤的,若签订的是承揽合同,业主无须承担责任,由装修公司负责。若签订的是雇佣合同,则由业主承担相应责任。法律规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

第3种观点: 法律分析:一般的60--100平左右的房子,收费基本在240-320左右。这个垃圾是物业公司要找运垃圾的车运到郊外的垃圾场,市政的运送垃圾的部门不管。标准就是这样的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

第1种观点: 工人在本人家装修受伤后的责任认定需要根据具体情况分析,具体如下:1、如果工人签订的是承揽合同,本人则无须承担责任;2、如果工人签订的是雇佣合同,则雇主需要承担侵权责任,并进行相应的赔偿,人民应予支持;3、对于企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。工伤认定标准是什么1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

第2种观点: 一、装修工人受伤包工头和业主谁负责1、装修工人受伤包工头和业主谁负责,要看装修工人和业主之间是承揽关系还是雇佣关系。分别是:(1)如果业主家里装修找的是有资质的装修公司,那么业主和装修工人之间的关系就是承揽关系,那么装修工人在施工期间受伤,业主是不需要承担责任的,装修工人是属于工伤,所以这个是由装修公司来负责的;(2)如果业主家里装修找的是有资质的施工队,那么装修工人受伤业主也是不用负责的,由包工头承担责任和赔偿。2、法律依据:《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。二、装修工人受伤医保能报销吗装修工人受伤医保能报销。不过医保门诊和住院都有起付线和报销比例的规定,用医保卡就诊,可以实时结算的都会直接结算。如果你还有商业意外险且包含意外医疗责任,可以保留就诊资料原件申请理赔。

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