不请假直接不来的如何处置？

员工不请假就直接不来，用人单位可以拒绝支付其旷工期间的薪资。但其劳动者实际工作期间的薪资是不能扣除的，还要正常发放。,根据《薪资支付暂行规章》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发薪资。

用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。