提供五险一金全的公司有哪些？

每个公司都应全额缴纳五险一金，单位未缴纳或部分缴纳可向相关部门反映问题。用人单位应及时告知职工社保缴纳情况，公开全年缴纳情况，接受职工监督。用人单位需在职工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。

法律分析

每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，标注全额缴纳五险一金与标注缴纳五险一金只是名字不同，在实际缴纳的金额上面并没有明显的不同，如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题，维护自己的权利。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展延伸

如何选择适合自己的五险一金缴纳方式

选择适合自己的五险一金缴纳方式需要考虑多个因素。首先，要了解自己的职业特点和工作性质，不同行业和职位的五险一金可能存在差异。其次，需要考虑个人的经济状况和负担能力，全额缴纳五险一金可能会增加财务压力，而部分缴纳则可能影响到享受相应的福利待遇。此外，还需考虑公司提供的五险一金，了解是否有额外的福利或补充保险。最后，可以咨询专业的人士，如保险代理人或财务顾问，以获取个性化的建议和方案。综上所述，选择适合自己的五险一金缴纳方式需要综合考虑个人因素和外部条件，以确保在经济可承受范围内获得相应的保障和福利。

结语

每个公司都应全额缴纳五险一金，这是法定义务。标注全额与标注缴纳五险一金名字不同，但实际缴纳金额无差别。如单位未缴纳或部分缴纳，可向有关部门反映，维护权益。用人单位应向职工明示社保费明细，并年度通报或公布全年缴纳情况，接受监督。根据规定，用人单位需在职工入职后30日内申报缴纳社保费。选择适合自己的缴纳方式需考虑职业特点、经济状况和公司等因素。可咨询专业人士获取个性化建议。综上所述，选择适合自己的缴纳方式需综合考虑个人因素和外部条件，确保获得保障和福利。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。