法律分析：用人单位存在故意隐瞒工伤事故的情况是不合法、不道德的行为。用人单位应该依法依规报告工伤事故信息，保障工益。同时，法律规定了对于用人单位故意隐瞒工伤事故的处罚措施。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第4条
劳动者享有平等就业和职业选择的权利；……用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。
2.《中华人民共和全生产法》第50条
任何单位和个人都有权举报违反本法的行为，举报者的合法权益受到保护。
3.《中华人民共和国刑法》第284条
用人单位或者其工作人员违反安全生产法律、法规，且因此给劳动者造成伤害的，应当以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
综上所述，用人单位故意隐瞒工伤事故的行为不仅有悖于道德和法律法规，还会给受害者带来极大的伤害和不必要的麻烦，应被严格打击和惩罚。
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